Новости
Лого zazdorovye.ru

Найден способ повышения продуктивности работы

Проведенные ранее исследования показали, что сильное влияние на навыки и умения человека оказывает экономическая ситуация, в которой человек начинает работать. В ходе нового исследования специалисты Университета Торонто выяснили, что особенно продуктивной оказывается работа тех сотрудников, начальный опыт работы которых совпадал с опытом, приобретенным позднее. Иначе говоря, успешность определялась качеством опыта, а не его количеством.

У тех сотрудников, которые пришли в компанию в прибыльный период, оказывается много возможностей для развития собственных навыков. Если люди начинают работать в тяжелые для компании времена, они с самого начала учатся адаптироваться к достаточно сложным условиям.

Однако смена обстановки и может и тех, и других поставить в невыгодное положение. Тем, кто обретал опыт работы в условиях расцвета компании, очевидно, будет трудно придумывать выход из кризиса. Пришедшие в неудачный период, будут испытывать сложности при необходимости ускорения темпа работы.

Оптимальным является начало работы в обычное время. В этом случае начальный опыт совпадет с приобретенным позднее. Специалисты советуют руководителям предоставлять сотрудникам возможность работать в нормальных условиях. В случае прихода работника в тяжелое или прибыльное для компании время работодателю следует ускорять или замедлять темп работы. Для этого сотрудникам нужно поручать осуществление соответствующих проектов.

Увидели ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter. Хочу сообщить об ошибке!

Добавить комментарий